本文来自中国出版网，原文链接http://www.chuban.cc/yw/202404/t20240402_33797.html
各有关单位：
2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是“十四五”规划实施承上启下的关键一年。出版业标准化人才培养既是出版标准化事业发展的基础，更是促进出版业融合创新、推动技术赋能、实现高质量发展的重要保障。
为培养出版业标准化专业人才，以标准化助力新闻出版行业创新发展，2024年中国新闻出版研究院与中国标准化协会合作，面向出版单位开展标准化进阶技能和岗位培训，培养出版单位标准化工作的专兼职人员，旨在提升出版单位标准化工作的专业性、系统性和科学性，发挥标准化在规范出版业务、提升管理水平、保障产品质量、支撑技术进步方面的重要作用。
标准化进阶技能和岗位培训的课程设置、内容及时间安排如下：
一、项目及课程简介
标准化进阶技能和岗位培训包括三个阶段的学习内容。
1.基础综合能力及素质培训（标准化专员）课程，培训结束通过考试后可获得“标准化专员”证书；
2.应用综合知识培训（标准经理）课程，培训结束通过考试后可获得“标准经理”证书；
3.理论联系实践培训（标准总监）课程，培训结束通过理论联系实践（标准总监）阶段答辩后，可获得《标准化技能高端人才》和《标准总监》证书。
注：各阶段课程内容介绍请参见附件2。
二、培训对象和人数
全国各省市出版集团、期刊集团、传媒集团、报业集团、发行集团、出版社、期刊社、报社、印刷企业、发行企业、数字出版企业、出版技术服务企业以及各级出版管理部门等单位专兼职从事（以及有意向从事）标准化工作的人员，以及出版相关的在读高职、大学生、研究生。
三、时间及地点
1. 基础综合知识（标准化专员）阶段：
培训时间：2024年4月15日-16日（14日报到）
培训地点：杭州中国计量大学校内。
2. 应用综合知识（标准经理）阶段：
培训时间：2024年4月17日-19日（16日下午报到）
培训地点：杭州中国计量大学校内。
3. 理论联系实践（标准总监）阶段：
培训时间：2024年12月（以具体通知为准）
培训地点：杭州中国计量大学校内。
四、收费信息
1.培训费
标准化专员培训费2200元/人，标准经理培训费3300元/人，标准总监培训费1800元/人。
培训费含讲课费、资料费、证书费、邮寄费、发票税等，学员食宿费用自理。
培训费优惠政策：
（1）全日制在读高职、大学生、研究生凭有效学生证报名标准化专员培训，培训费1000元/人。
（2）标准化专员培训与标准经理培训联报培训费4500元/人（优惠1000元/人）。
2.电汇信息
使用银行汇款缴费，请在汇款时备注好姓名和单位。
户名：中国标准化协会
开户行：中国工商银行北京阜外大街支行
账号：0200049209024902796
五、颁发证书
培训考试合格后，由中国标准化协会、中国新闻出版研究院联合颁发《标准化专员证书》和《标准经理证书》，通过理论联系实践（标准总监）阶段答辩后，由中国标准化协会、中国计量大学和中国新闻出版研究院联合颁发《标准化技能高端人才》和《标准总监》证书。证书能够证明学员已具备标准化专员岗位标准化工作基础综合能力，可作为个人应聘，企业聘任以及考核和晋升的重要依据。
六、报名及联系方式
请于4月10日前，填写《报名回执表》（见附件1），报名信息必须真实准确。学员报名后务必告知培训联系人。
联系人：
周 丹 13121431227（微信同）
李晓莲 15611076020
中国标准化协会
中国新闻出版研究院
2024年3月4日
附件1：报名回执表
附件2：各阶段课程内容介绍
一、标准化基础综合知识（标准化专员）培训内容
本期标准化专员培训结合国家标准化发展最新动态、吸收专家和学员反馈意见进行了优化和升级，并涵盖中国标准化协会组织的“2024年标准化人员能力评价”中《初级标准化工程师考试大纲》内容。
（一）标准化法规及国家标准化管理机制
1.《中华人民共和国标准化法》《国家标准化发展纲要》《国家标准管理办法》《2024年全国标准化工作要点》等我国标准化主要的法律法规和政策文件；
2.我国标准化管理体制。
（二）标准化知识
1.标准化基本概念
（1）标准、标准化、技术法规等相关概念；
（2）标准化的作用；
（3）标准的分类和标准的等级；
（4）标准化的发展历程，标准化发展进程中主要典型人物及其贡献；
（5）标准检索方法；
（6）标准化与知识产权。
2.标准化基础理论
（1）标准化管理的理论基础，包括科学管理、系统科学、桑德斯理论、松浦四郎理论等；
（2）标准化的基本方法、目的。
3.标准制定基础知识
（1）国家标准制定程序；
（2）标准的结构、要素和层次；
（3）编写标准的方法；
（4）编写标准的原则。
4.国际标准化基础知识
（1）国际标准化的概念；
（2）国际标准化组织和WTO/TBT协议基本概念；
（3）参与国际标准化的作用和主要程序；
（4）采用国际标准的原则、程序和编写方法。
5.团体、企业标准化基础
（1）企业标准化的工作任务；
（2）企业标准化工作基本原则；
（3）企业标准体系建立的基本框架；
（4）企业标准体系表的编制；
（5）团体标准化的概念、特点；
（6）国内外团体标准化的发展。
6.NQI基础通识
（1）NQI在国民经济中的作用，基本构成要素及特征，内涵及相互作用；
（2）标准、计量、合格评定相关概念及理论；
（3）我国的NQI体系发展趋势。
（三）标准化方法
1.标准化需求分析的方法
2.标准规划计划制定方法
3.标准的实施应用与监督
4.统计学基本方法
（1）统计设计与调查；
（2）抽样推断、描述性分析、方差分析、相关分析与回归分析。
5.标准实施评价方法
C-D生产函数法、层次分析法。
（四）标准化素质
标准化专业人员素质要求和思维模式。
（五）标准数字化发展趋势
标准数字化的背景、概念、现状分析和典型案例。
二、标准化应用综合知识（标准经理）培训内容
（一）管理科学与系统原理
1. 管理的基本职能及逻辑；
2. 管理科学与标准化发展；
3. 系统理论。
（二）标准化战略规划与创新思维能力提升
1.标准化战略与创新思维；
2.战略相关概念；
3.战略制定流程与环境分析；
4.企业标准化战略规划与计划。
（三）企业文化与品牌建设
1.品牌基本概念；
2.品牌与质量；
3.品牌的构成要素；
4.品牌的培育和管理。
（四）全面质量管理
1.新时代背景下的全面质量管理；
2.全面质量管理体系的构建、评价与改进；
3.质量管理常用的统计工具；
4.设计质量管理。
（五）技术标准参数设计基础
1.标准参数的一般设计方法；
2.质量功能展开的程序和方法；
3.容差的设计方法；
4.正交试验设计法。
（六）企业标准化体系构建
1.企业标准体系构建和运行；
2.企业标准化工作 评价与改进。
（七）多体系文件整合方略
1.企业各类管理体系概述；
2.企业标准体系和其他管理体系的关系；
3.企业文件体系分类；
4.文件整合方法。
（八）GB/T 1.1-2020标准编写
1. GB/T 1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》解读;
2. 起草标准过程中相关经验介绍。
（九）Set 2020标准编写软件讲解
1. SET 2020标准编写软件实操讲解；
2. 实操过程中常见错误案例分析。
三、标准总监—理论联系实践阶段课程说明
理论联系实践培训是标准化技能高端人才进阶系统培训项目（标准总监）的最后一个培训环节。该培训主要由课程设计、毕业设计、成果发布和论文答辩等四部分组成，由中国计量大学经济与管理学院负责组织实施。课程设计、毕业设计由学员根据具体实施要求先行开展相关工作，学校分配导师进行指导，开展论文评阅，在达到课程设计和毕业设计要求的基础上参加统一组织的成果发布和论文答辩。
